İlgili Türk sigorta şirketi yöneticilerinin, ilk (10) yıl sonuna kadar, sistem bünyesinde toplanacak fonların büyüklüğü ile ilgili tahminleri, 10-20 milyar dolar arasında değişiyor. Konu ile ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın tahmini ise, ilk (5) yıl sonunda (10) milyar dolar. Yabancı analistlerin bu konudaki tahminlerine göre, sistem bünyesinde oluşturulacak fonların büyüklüğü, ilk (10) yıl sonunda 15 milyar dolara, (30) yıl sonunda ise, 100 milyar dolara ulaşacak.

Gönüllülük esasına dayanması dışında, işleyişi bakımından, bireysel emeklilik sisteminin, mevcut emeklilik sisteminden iki noktada ayrıldığını görüyoruz. Bu noktalardan biri, Devlet’in, yeni sistemde, sadece, düzenleyici ve denetleyici bir rol üstlenmiş olması. Bilindiği gibi, mevcut sistemde, Devlet, hem düzenleyici, hem uygulayıcı ve hem de denetleyici bir rol üstlenmiş bulunuyor. İkinci nokta ise, kişilerin, gelecekleri ile ilgili kararlar konusunda söz sahibi olmalarının sağlanmış olması. Bu bağlamda, sistemin katılımcıları, hangi emeklilik şirketinin hangi fonuna, ne tutarda ve ne kadar süre prim ödeyeceklerine, süre sonunda, birikimlerini nasıl değerlendireceklerine kendileri karar verecekler.

Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu’nda, uygulamaya ilişkin düzenlemelerin, Hazine Müsteşarlığı ve SPK tarafından, Kanun’un yayım tarihinden itibaren altı ay içinde çıkarılacak yönetmeliklerle yapılacağı hükme bağlanmıştı.

1- BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ KANUNU VE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNİN ESASLARI

2- BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ VE BİREYSEL EMEKLİLİK ARACILARI

3- BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMELERİ

4- BİREYSEL EMEKLİLİK YATIRIM FONLARI

5- BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDEN FAYDALANMANIN USUL VE ESASLARI - KATILIMCIYA SAĞLANAN VERGİ AVANTAJLARI

Yazının yayın tarihi: 04/09/2003